工的法定年龄16到18 工的法定年龄16到18为保护未成年人的身心健刑法对儿年龄的规定， 令364 号公布了《禁止使用工规定》刑法中关于保护未成年的规定，禁止用人单 位招用不满16 周岁的。另外，现实生活中我们还会常听到一个根法律年龄相关的词汇便是“工” 刑法规定儿童的年龄界限 ，一级建造师法规谁的课程讲的好不少人认为只要是未成年人便属于工，显然是不正确的，劳动法规定不满16周岁的人才属于工，工不能成。
下列法规没有对最低就业年龄规定的是( )。 A.《未成年人保护法》B.《刑法》C.《禁止使用工规定》D.《劳动法》重点：1.区分对未成年的四大保护 2.学会运用法律保护自己 二页，编辑于星期六：五点二十九分。特殊的保护，特殊的爱 思考：这份特殊的保护是给谁的，他是指哪一类人呢？未成年人定义：凡未满18。
刑法中对工的处罚是什么? 《中华共和国劳动法》九十四条:用人单位非法招用 未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政责令改正，处 以罚款;情节严重的，由工商行政管理。虐待被监护人罪。根据《刑法》260条的规定，对未成年人负有监护职责的人虐待被监护的人，情节恶劣的，处三年以下有期刑或者拘役。 雇用工从事危重劳动罪。根。
2、关于工和未成年工 工:不满16周岁的未成年人 自2002年12月1日起行的《禁止使用工规定》二条规定:、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以。使用工，即招用年龄不满16周岁的未成年人。不满16周岁的未成年人，刑法挪用社保资金其生理、心理均未发育成熟，做汇率违法吗过早开始工作不利于其身心的健成长。因此，法律明确规定，禁止用人单位招用不满16周岁的。
工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿。关于未成年人劳动用工年龄的限制，我国《劳动法》十五条规定：“禁止用人单。在刑法当中刑事责任年龄就是关系到相应的刑事处罚的，一般来说法律上的未成年是指18周岁以下的人的，这个规定同时是适用于刑法的。下面就让法律快车小编为大家带来刑法未成年是指多少。
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儿童刑法年龄当然，举办党纪法规知识竞赛你要是想看具体依据的话，参见刑法17条:【年龄对未成年人责任能力的影响】中也明确的指出未成年人的年龄为18岁以下。另，附，是从18岁生日的二天起，为成年人。望采纳。 看。使用工，即招用年龄不满16周岁的未成年人。不满16周岁的未成年人，淘宝司法拍卖的新车能买吗其生理、心理均未发育成熟，过早开始工作不利于其身心的健成长。因此，法律明确规定，禁止用人单位招用不满16周岁的。
12.不给“放假”职工发生活对吗? 13.计件工加班能领加班吗? 14.女工怀孕 生育期间 企业降低其待遇是否合法? 15.因营不佳拖欠的工资该不该补发? 16.我被。关键词：未成年人权保护 刑事法根基 刑事法进展 刑事法体系2020年12月26日，十三届全国会二十四次会议修订通过了《中华共和国预防未成年人犯罪法》，同时通过。
你好，关于上述的问题，解答如下， 刑法r十七条 【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。r已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强。《未成年人保护法》及有关法规的规定，工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法总。来源：方城县日报