合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限。中华共和国合同法第十九条合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。合同试用期社保法律规定首先可以明确的是，用人单位仅与者签订一年合同，试用期却规定3个月属于违为。关于试用期合同法最新版本。
因为按照合同法的规定，如果企业与员工签订了几个月的试用期合同，法律对企业的最大价值这份试用期合同视为正式合同。也就是说，只要签合同，就必是正式的合同。专家导读 在合同是可以约定试用期的。在合同试用期的期限规定中，合同期限三个月以上不满一年的，西律师哪个比较靠谱试用期不得超过一个月。
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导读:合同中通常会约定有关的试用期的，但是同时我们也需要清楚试用期并不是用人单位想要如约定便如约定的。我们需要清楚再合同，我关法律法规对于试用期的规定。法中没有试岗期。 试用期定义:是指包括在合同期限内，东新区线上法律咨询推荐关系还处于非正式状态，用人单位对者是否合格进行考核，者对用人单位是否合自己要求进行了解的期限。
法中有试岗期吗
如果合同期限在两年以上，可以在 6 个月内约定 试用期。以完定工作任务为期限的合同或者合同期 限不满三个月的，不得约定试用期。注意。试用期的法律规定: 合同法第十九条合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
合同法中对于工作期限的规定（合同期限、工龄、试用期、培训服务期）一、主导合同的期化 第14条 有下列情形之一，者提出或者同意续订、订立合同的。专家导读 我国合同法规定，试用期包含在合同期限内，并根据合同期限的短确定试用期的短。合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
法中的试岗期 #工伤法规 3465次阅读 导读:者享有哪些权利福利，成都行政纠纷律师咨询电话者伤残情是否合工伤认定标准 合同法试用期的规定 。合同在三个月以上才可约定试用期。“合同期限在三个月以上的，可以约定试用期”。这也就是说，固定期限合同能够约定试用期的最低起点是一个月。2。
来源：拉孜县新闻