合同法扣押档案-合同法扣押档案的规定
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合同在档案里
合同在档案里者解除或者止合同，用人单位扣押者档案或者其他物品的法律责任 合同法第五十条第一款规定:“用人单位应。法律分析：者的档案和社会保险关系事关者再就业及相关社会福利。扣押档案行为是一种严重的违法、侵权行为。法律依据：《中华共和国合同法》第五十。
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合同被扣押法律分析:在解除或者止合同后，有的用人单位难者，不开具有关解除或者止合同的证明，保定的律师推荐扣押者档案，对社会保险问题含糊其辞等，都会对者下。法实务--扣押档案、不转移社保 下载积分:100 内容提示: ?扣押档案、不转移社保 ?Part1. 实务案例Part2. 合同解除后的附随义务Part3. 法律规定Part。
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单位能不能扣押档案扣押档案行为是一种严重的违法、侵权行为。 所以，鞍山房产官司律师用人单位应当学法、懂法，遵守法相关法律规定，不要侵害者的合法权，否则应当承担相应的 法律后果。 法律规定:《。单位扣留员工档案是否合理 单位扣留员工档案不合理。根据合同法的规定，建筑房地产律师选谁用人单位违反本法规定，天河聘请婚姻律师扣押者居民身份证等证件的， 由行政责令限期退还者本人，重律咨询直播间并依。
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公司无权扣留档案，南京婚姻方面律师办理档案转移手续是公司的法定义务。 者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。 用人单位应当在解除或者止合同时出具。者解除或者止合同，用人单位扣押者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 《合同法》第九条规定:“用人单位招用者，不得扣。
用人单位不能扣押者档案，如果者从用人单位离职，单位应当在其离职后及时办理档案转移手续，否则将会面临处罚。 《合同法》第八十四条规定:用人单位。单位扣留员工档案不合理。根据合同法的规定，法律咨询免婚姻用人单位违反本法规定，扣押者居民身份证等证件的，由行政责令限期退还者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单。