。用人单位与者在用工前订立合同的，关系自用工之日起建立。第47条 经济补偿按者在本单位工作的年限，湖南沙房产律师预约电话每满一年支付一个月工资的标准向者支付。

书面合同。合同法41条 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情。

根据合同法第十条

用人单位违反本法规定不与者订立无固定期限合同的，常德专业合同法律网站自应当订立无固定期限合同之日起向者每月支付二倍的工资。中华共和国合同法是为了完善合同制度，如看待执行合同法明确合同双方当事人的权利和义务，保护者的合法权。

合同法第10条第2款

(1)依据合同法第十条、第八十二条第一款规定，企业一级法律怎样收用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的。根据合同法第十九条的规定，合同法第38条是什么合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过，三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过个月，州公司治理法律咨询平台合同期限不满个月的，不得约定试用期。

员工自愿放弃签合同

已建立关系，免法律咨询公众号二维码未同时订立书面合同的合同法第41条规定合同法合同法第38条规定。合同法第十条第一款 建立关系，应当订立书面合同。 已建立关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面合同。