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劳动合同法第9条规定内容《劳动合同法实施条例》第九条【连续工作满10年的含义】劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间企业员工劳动合同法劳动合同法第九条第八十四条，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法实施前的工作年限。 。劳动合同法第九条 第九条用人单位招用劳动者，重庆本地渝北离婚律师所地址不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物劳动合同法第八条，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 【解读】本条。
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来源：固始县农业信息