我国劳动合同法第三十七条(2022更新中)
内容提示: 相关法规: 中华共和国劳动合同法 释义标题: 中华共和国劳动合同法释义 第四章 劳动合同的解除和终止 法条内容: 第三十七条 劳动者提前三十。【解读】本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。 在劳动关系中劳动法第三十二条和劳动合同法第三十七条，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位中华人民共和国劳动合同法三十七条，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同。
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中华人民共和国劳动合同法第三十七条规定
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人。劳动合同法第三十七条的内容摘要:相关法规:中华共和国劳动合同法释义标题:中华共和国劳动合同法释义第四章劳动合同的解除和终止法条内容:第三十七条劳动者提前三十日。
