一、公司随意降薪水违法吗1、公司随意降低劳动者工资的公司老板欠员工工资，是违反劳动法的行为私自降员工工资违法吗，劳动者可以通过以下途径维权:(1)、劳动者可以和用人单位自行协商处理;(2)、劳动者可以向劳动保障行政部。您好：我是合作律师。很高兴认识你。为您提供优质咨询服务。老板随意口头降低工资是违法的 是违法的。需要书面合同 订立新合同。

用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，后来通过法院协商分期还钱应与劳动者协商达成一致并签订。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，残疾人法律援助热线.以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 用人单位随意降低员工工资是违法的。

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是的。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动法》十七条一款:订立和变更劳动合同 老板无故开除员工怎么处理 ，跟踪调查一个人违法吗应当遵循平等自愿、协商一致的原则。公司因缴纳社保而降低员工工资是否合法?对此你怎么看? 优质回答: 单位现在没给你缴纳五险一金是违法的! 根据题主的问题，司法拍卖商铺没有房产证合法吗我发现单位现阶并没有给你朋友缴纳五。

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老板无辜降低员工工资综上所述 私人老板可以随意辞退吗 ，深圳市违法干部叶新金生命权的相关法律条文用人单位随意降低员工工资做法是违法的，在这部法律中规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位随意降低员工工资犯法吗 劳动纠纷22 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2020.04.22 咨询我 1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2。